unsere philosophie
|
Die Philosophie von Innergy verbindet Elemente aus unterschiedlichen modernen Theorien und Denkansätzen.
Unsere erfolgreiche Beratung kombiniert in allen Projektphasen drei unterschiedliche Perspektiven: Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter und unsere Haltung. Unternehmen: Value-Profit Chain
Innergy arbeitet mit der Theorie der Value-Profit-Chain. Sie wurde an der Harvard Business School entwickelt und belegt, dass eine hohe Zufriedenheit und Loyalität der Mitarbeiter zu einer hohen Arbeitsqualität und Arbeitsleistung führt und letztlich in besseren Ergebnissen des gesamten Unternehmens resultiert. |
Haben Sie auch eine gescheiterte Fusion hinter sich?
Dann geht es Ihnen ja wie 70% aller Fusionen. Denn in den Kalkulationen werden die Menschen vergessen. Eine lebendige Unternehmenskultur zu formen ist eine Kunst, die von vielen propagiert und von Innergy beherrscht wird. 
|
|
Mensch: Sinnhaftigkeit und Flow Warum finden manche Menschen Sinn und Erfüllung im Beruf und andere nicht? Warum kommen manche Organisationen gut mit Belastungen und Veränderungen zurecht, während andere daran verzweifeln? Wohin verschwindet eine langjährige Unternehmenskultur einfach? Um diese und andere Fragen zu beantworten und die Menschen in Unternehmen zu erreichen, arbeiten wir unter anderem mit den Erkenntnissen von dem Psychologen Viktor Frankl oder dem Glücksforscher Mihaly Csikszentmihalyi. |
Kundenzufriedenheit ohne Mehrkosten? Gibt's nicht? Wir glauben schon. Kundenzufriedenheit hat wenig mit Geld und viel mit Einstellung zu tun. Innergy zeigt Ihnen, was Sie ändern können |
|
Haltung: Systemisch-Konstruktivistisch
Innergy ist davon überzeugt, dass sich nachhaltige Erfolge in der Beratung von Unternehmen nur auf Basis einer methodisch fundierten Arbeitsweise erreichen lassen. Dabei verfolgen wir einen systemisch-konstruktivistischen Ansatz. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Kunden und Mitarbeitern gelernte Verhaltensmuster zu hinterfragen, blinde Flecken zu beleuchten und den Willen zur Veränderung zu wecken. |
Konstruktivistischer Ansatz
Der Konstruktivismus ist primär eine Erkenntnistheorie, die davon ausgeht, dass Wirklichkeit nicht von sich aus vorhanden und damit zugänglich ist, sondern vom Individuum konstruiert wird. Systemischer Ansatz Systeme ändern sich ständig. Verändert sich ein Teil, so kann sich das ganze System verändern. Einzelne "Bewegungen" lassen sich nicht er-klären, ohne das gesamte Gefüge zu betrachten. Systemisches Denken heißt "zirkulär denken". Alles hat wechselseitigen Einfluss aufeinander. |